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Reiser├╝cktritt durch Arbeitsplatzwechsel

Eine Reiser├╝cktrittversicherung ├╝bernimmt in vielen F├Ąllen die anfallenden Storno- oder Umbuchungskosten, wenn eine bereits gebuchte Reise doch nicht, so wie urspr├╝nglich geplant, angetreten werden kann. Auch bei einem Arbeitsplatzwechsel tr├Ągt die Reiser├╝cktrittsversicherung unter bestimmten Voraussetzungen die Stornokosten.

Leistungsumfang bei Arbeitsplatzwechsel

  • nicht jeder Arbeitsplatzwechsel ist versichert
  • im Versicherungsfall m├╝ssen entsprechende Nachweise erbracht werden

Leistungs├╝bernahme bei K├╝ndigung

  • unerwartet und unvorhersehbar durch den Arbeitgeber

kein Versicherungsfall

  • K├╝ndigung durch Arbeitnehmer
  • wenn K├╝ndigung durch Arbeitgeber zum Vertragsabschluss bereits bekannt

Leistungs├╝bernahem bei Aufnahme einer neuen Arbeit

  • nach vorheriger Arbeitslosigkeit

kein Versicherungsfall

  • Arbeitsplatzwechsel

Angebote vergleichen & Kosten berechnen

Die Angebote zur Reiser├╝cktrittsversicherung k├Ânnen variieren. Ein Versicherungsvergleich ist daher sinnvoll, denn so k├Ânnen die besten und g├╝nstigsten Angebote schnell und einfach gefunden werden. Nutzen Sie das blaue Feld „Zum Versicherungsvergleich“, um direkt auf unseren seiteninternen Vergleichsrechner zu gelangen. Nach der Angebotsberechnung ist ein Onlineabschluss m├Âglich.

 

 


 

Bei der Buchung einer Reise sollte nicht auf den bedarfsgerechten Versicherungsschutz verzichtet werden. Wird aus einem versicherten Grund ein Reiser├╝cktritt n├Âtig, erstattet der Versicherer die entstehenden Kosten. Bei einem Reiser├╝cktritt oder einem versp├Ąteten Reiser├╝cktritt erh├Ąlt der Versicherungsnehmer den erstattungsf├Ąhigen Schaden von der Versicherungsgesellschaft. Anbieterabh├Ąngig ist hier eine Selbstbeteiligung zu tragen. Insbesondere wenn ein Reiser├╝cktritt bei einem Arbeitsplatzwechsel n├Âtig ist, sollten vorab die Versicherungsbedingungen genau betrachtet werden. Einige Versicherungsgesellschaften nehmen ├╝ber die Bedingungen eindeutig aus, dass ein Reiser├╝cktritt bei einem Jobwechsel erstattungsf├Ąhig ist. Wird als Grund f├╝r den Reiser├╝cktritt ein neuer Job angegeben, wird dies nicht immer von der Versicherungsgesellschaft getragen. Doch auch wenn die Versicherungsbedingungen besagen, dass ein Reiser├╝cktritt bei einem Arbeitsplatzwechsel versichert ist, sollte der Versicherungsnehmer hier einige Punkte beachten. Ausschlaggebend ist bei der Erstattung durch die Versicherungsgesellschaft h├Ąufig, ob dem Reiser├╝cktritt bei einem Arbeitswechsel eine betriebsdingte oder eigene K├╝ndigung voranging.┬á

Arbeitsplatzwechsel

H├Ąufig ist ein Arbeitsplatzwechsel mit einer neuen Vereinbarung ├╝ber eine Probezeit verbunden. Die Mehrzahl der Arbeitgeber genehmigt dem neu angestellten Mitarbeiter w├Ąhrend der Probezeit keinen Urlaub. Hat der Mitarbeiter bereits eine Reise gebucht, kann der Reiser├╝cktritt wenn ein neuer Job angetreten wird oft nicht verhindert werden. Einige Versicherungsgesellschaften akzeptieren den Antritt einer neuen Arbeitsstelle und die Probezeitvereinbarung als triftigen R├╝cktrittsgrund. Um die Versicherungsleistung zu erhalten, muss bei der Einforderung der Stornierungskosten ein Arbeitsvertrag vorgelegt werden. Aus diesem muss ersichtlich sein, dass der Reiser├╝cktritt mit dem Arbeitsplatzwechsel und der Probezeit in Verbindung steht. Dies ist der Fall, wenn der geplante Abreisetermin in die vertraglich fixierte Probezeit f├Ąllt. Ein Reiser├╝cktritt bei einem Jobwechsel kann bei der Versicherungsgesellschaft geltend gemacht werden, wenn der Arbeitsvertrag dies klar aufzeigt. Eine Urlaubssperre w├Ąhrend der Probezeit kann zus├Ątzlich durch den neuen Arbeitgeber best├Ątigt werden. Dann kann dieses Schriftst├╝ck in Verbindung mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag an die Versicherungsgesellschaft ├╝bermittelt werden. Dennoch sollten Versicherungsnehmer einer Reiser├╝cktrittsversicherung hier beachten, dass der Arbeitsplatzwechsel nicht immer anerkannt wird. Ist der Arbeitsplatzwechsel aufgrund einer betriebsbedingten K├╝ndigung erfolgt, werden die entstehenden Kosten meist ├╝bernommen. Hat der Arbeitnehmer den Reiser├╝cktritt und den Arbeitsplatzwechsel selbst verschuldet, kann es unter Umst├Ąnden zu Schwierigkeiten bei der ├ťbernahme der Stornierungs- und Umbuchungsgeb├╝hren kommen.┬á

Aufnahme einer neuen T├Ątigkeit

Ein Reiser├╝cktritt wenn ein neuer Job nach vorangegangener Arbeitslosigkeit angetreten wird, kann ein erstattungsf├Ąhiger Versicherungsfall sein. Nicht immer ist in den Versicherungsbedingungen fixiert, dass eine neue Festanstellung nach l├Ąngerer Arbeitslosigkeit ein Versicherungsfall ist und eine Kosten├╝bernahme bei der Reisestornierung erfolgt. Ist in den Versicherungsbedingungen die Klausel enthalten, dass l├Ąngere Arbeitslosigkeit und eine neue Stelle versichert sind, sollte der Versicherungsnehmer beim Abschluss der Police die genaue Zeitr├Ąume bei seiner versichernden Gesellschaft erfragen. Wenn die Reise w├Ąhrend der Phase der Arbeitslosigkeit gebucht wird und dann eine neue Stelle angetreten wird, kann die Vereinbarung der Probezeit ausschlaggebend sein. Ist in den Versicherungsbedingungen aber klar hinterlegt, dass die Wiederaufnahme einer T├Ątigkeit nach Arbeitslosigkeit versichert ist, erfolgt die Erstattung der Stornierungskosten ohne Probleme. Die Versicherungsgesellschaften fordern in diesen F├Ąllen einen entsprechenden Nachweis, wenn der Grund f├╝r den Reiser├╝cktritt ein neuer Job ist.

H├Ąufig Gestellte Fragen

Was ist eine Reiser├╝cktrittsversicherung?

Wird eine Urlaubsreise ├╝ber einen Reiseveranstalter gebucht und aus unvorhergesehenen Gr├╝nden nicht angetreten, fallen Stornogeb├╝hren des Reiseveranstalters und bei Flugreisen der Fluggesellschaft an. Eine Reisr├╝cktrittsversicherung, auch Reiser├╝cktrittskostenversicherung genannt, ist eine spezielle Versicherung, welche vor solchen Stornokosten sch├╝tzt, falls eine Reise aus verschiedenen, im Versicherungsumfang festgelegten Gr├╝nden nicht angetreten werden kann.

Was gibt es f├╝r Unterschiede bei Reiser├╝cktrittsversicherungen?

Es gibt zahlreiche Varianten von Reiser├╝cktrittsversicherungen auf dem Markt. So gibt es einmalige Versicherungen, welche nur f├╝r eine spezielle Reise g├╝ltig sind. F├╝r alle, die mehrfach im Jahr in Urlaub fahren, lohnt sich der Abschluss einer Jahresversicherung. Diese gilt f├╝r alle Reisen innerhalb des Abschlussjahres. Bei beiden Varianten gibt es die M├Âglichkeit, die Versicherung mit oder ohne Selbstbeteiligung abzuschlie├čen. Zus├Ątzlich zu einer Reiseversicherung f├╝r den R├╝cktritt kann bei einigen Angeboten auch eine Reiseabbruchversicherung mit in den Leistungsumfang eingeschlossen werden. F├╝r Schiffsreisen ist eine spezielle R├╝cktrittsversicherung f├╝r Schiffsreisen empfehlenswert. Zwar sind die Versicherungspr├Ąmien meist h├Âher als bei den herk├Âmmlichen Versicherungen, jedoch sind bei Schiffsreisen die Stornokosten in der Regel weitaus h├Âher als bei anderen Reisen, sodass ein spezieller Versicherungsumfang im Falle eines R├╝cktritts von der Reise sinnvoll ist.

Was wird versichert?

Der Versicherungsumfang kann bei den verschiedenen Anbietern unterschiedlich sein. In der Regel beinhaltet eine R├╝cktrittsversicherung den Reiser├╝cktritt aufgrund von Tod, Unfall, unerwarteter Erkrankung, Verlust des Arbeitsplatzes, sowie Naturgewalten. In manchen Tarifen gilt auch eine Schwangerschaft oder die Unvertr├Ąglichkeit gegen notwendige Impfungen als R├╝cktrittsgrund. Es ist jedoch ratsam, vor Abschluss einer Versicherung den Leistungsumfang zu vergleichen und zu ├╝berpr├╝fen, ob dieser passend f├╝r die eigenen Bed├╝rfnisse ist.

Reiser├╝cktritts-Versicherungen im Vergleich